כיום, השמה לעבודה בחו"ל נחשבת פשוטה גם אם מדובר בעובדים שלהם אין הרבה נסיון קודם, כך שגם בעלי תפקידים מוגדרים וגם צעירים שמחפשים עבודה בחו"ל לתקופה קצרה בעיקר כדי להרוויח – כולם יכולים לנסות את מזלם. לפניכם מספר עובדות כלליות על השמת עובדים בחו"ל.
עבודה בחו"ל – איפה עובדים
חברות ישראליות שביססו עסקים בחו"ל פרושות בכל העולם: ארצות הברית, דרום אמריקה, אוסטרליה, אירופה והמזרח הרחוק. כולן מחפשות אחת לכמה זמן עובדים צעירים ואחראים, או שאפתנים ואסרטיביים, או פשוט כאלה שרוצים ללמוד תפקיד ולהתחיל עבודה בחו"ל שתהיה מתגמלת ומשתלמת. סוגי העבודה כוללים: מכירות בחו"ל - שמבוצעות בקניונים או בבתים ומשרדים בשכונות אמידות מאוד, אבטחה בחו"ל – של שגרירויות, עסקים פרטיים ואניות נופש, וכן עבודות שקשורות בהדרכה, עבודות של שירותים טכניים שדורשים עבודה עם הידיים, שיווק – ועוד. עבודה בחו"ל לא מוגבלת לתחום או למקום ומתוך ההיצע יכול כל אחד למצוא את המשרה שמתאימה לו.
תנאי עבודה בחו"ל
מעסיקים בחו"ל מודעים לחלוטין לקשיים שכרוכים במעבר לחו"ל, גם כשהמעבר הוא רק לכמה חודשי עבודה. רובם משתדלים לתת תנאים הוגנים ומעבר לכך. מבחינת שכר, עבודה בחו"ל יכולה להתבסס על משכורת חודשית או על משכורת + אחוזים (למשל, אחוזים מכל מכירה כשעובדים במכירות). המשכורות משולמות בדולרים, יורו, לירה שטרלינג ונחשבות גבוהות. מבחינת תנאי המחיה, המגורים, ההסתגלות וכו' – עבודה בחו"ל כוללת דירות מגורים מאובזרות שבהן חיים כמה עובדים, וכל עובד חדש זוכה להכוונה, הדרכה קבלת פנים חמה וליווי צמוד בתקופת ההסתגלות לתפקיד החדש ולמקום החדש.
איך מוצאים עבודה בחו"ל
מציאת עבודה ברחבי העולם יכולה להתבצע בסיוע חברת משאבי אנוש להשמת עובדים בחו"ל וגם באמצעות חיפוש עבודה באתרים שמתמקדים בהצעות מתחומים שונים של משרות בחו"ל.
- לאחר סינון משרות לא רלבנטיות, נשארים עם כמה אפשרויות עדיפות – שמתאימות גם מבחינת המיקום בחו"ל וגם מבחינת התפקיד. בחלק מהמשרות אין צורך בשפה נוספת, או שמספיקה אנגלית בסיסית.
- תהליך הקבלה לעבודה כולל בעיקר ראיון. ישנם מקומות עבודה בחו"ל שעוברים גם על קורות החיים לכן חשוב שהם יראו טוב ויתאימו לתפקיד. במקומות אחרים, למשל אבטחה ועבודות פיזיות, בדיקת התאמה של עובד חדש לתפקיד כוללת גם מבחני כושר גופני. במכירות, אין צורך לרוב בנסיון קודם אך חשוב להרשים במהלך הראיון.
- אישורי עבודה וסידורים אחרים תלויים בעיקר במעסיק. חברות רבות בחו"ל מחזיקות בקביעות תקנים לעובדים לא מקומיים וכך יכולות לנפק בקלות אישורי עבודה. השגת אישורי עבודה בחו"ל היא תהליך שאינו יכול להיעשות באופן עצמאי, ולכן יש צורך בהתקשרות מראש עם מקום עבודה ומעסיק.
עבודה בחו"ל היא לא פיקניק, אבל התנאים המעולים, החוויה המיוחדת, המשכורות הטובות וההזדמנות לראות עולם עושים את שלהם – מדי שנה מתבצעת השמת עובדים בחו"ל עבור צעירים שחוזרים בפעם השניה והשלישית לתקופת עבודה אינטנסיבית ורווחית, וכאלה שזו הפעם הראשונה שלהם בחו"ל. מי שבוחר משרה מתאימה ומברר את התנאים מראש, מופתע לגלות עד כמה פשוטה ומשתלמת היא האפשרות של עבודה בחו"ל.